5月13日，肇港澳养老护理员职业技能竞赛暨湾区养老服务高质量发展交流活动在广东省肇庆市举行。来自肇庆、中国香港、中国澳门地区的30名参赛选手，以及粤港澳三地专家学者、行业代表等参加活动。
2025年以来，肇庆成为“南粤家政”养老服务试点城市，围绕“标准建设、人才培养、交流对接、宣传引领”四大领域持续探索。
截至目前，肇庆已出台《认知障碍照护员培训规范》《认知障碍照护员考核规范》《养老护理师资培训规范》3项“南粤家政”养老服务试点项目团体标准；创新打造“内地+香港”双轨融合培养模式，以师资“强基工程”、“一试三证”培训、“345”长者护工培训和青年学生培训为抓手，分层分级培养专业人才，累计培训师资、一线护工、青年学生等超400人次，全力打造“暖阳肇护”区域标杆品牌。
本次活动既是肇庆养老服务发展成效的一次集中展示，也为广东省推进养老服务标准化、专业化建设和粤港澳大湾区养老服务融合发展注入新动能。
技能竞赛是人才展示的舞台，也是检验人才培养成效的重要窗口。
本次肇港澳养老护理员职业技能竞赛严格对标《养老护理员国家职业技能标准》（三级/高级工）及肇港澳三地“一试多证”评价规范，采取“技能实操+综合评审”形式，将理论融入操作技能中进行考核，重点考查选手在专业技能、沟通协作、人文关怀等方面的综合能力。
裁判长张素珍介绍，比赛主要包含三大亮点：一是首创“多角色SP联动”实景赛场，新增护士与初级护理员特殊角色，还原真实职场生态，更加贴近养老服务真实需求，全面考查选手综合素养；二是对照肇港澳三地法规和行业伦理，增设“社会接受与合规性”评分指标，明确选手在与不同角色协作时的行为规范，推动大湾区人才互认；三是参赛选手呈现出年轻化、专业化的显著特点，充分展现了新时代养老护理员的风采。
肇庆选手陈国妹、澳门选手邓翠梅、香港选手吴楚芬分别获得金银铜奖，另有12名选手荣获优胜奖。
除技能竞赛外，活动现场还设有肇庆市“南粤家政”养老服务试点成果展示区、“南粤家政”专场招聘会和暖阳肇护·银龄集市，现场展出康复手套、电动智能护理床、智能健康监测设备等智慧养老产品，吸引不少市民驻足体验。市民刘先生表示：“科技正不断融入养老服务场景，我直观感受到这个行业正在向智能化、人性化方向发展。”
随着越来越多港澳长者“北上养老”，肇港澳三地在养老服务领域的联系愈发紧密。聚焦人才培养，如何打通人才流动壁垒，构建更加协同高效的湾区养老服务体系，成为行业共同关注的话题。
当天同步举行了湾区养老服务高质量发展交流活动。肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆市民政局联合邀请粤港澳三地专家学者、行业代表参会，围绕肇港澳养老服务复合型人才的培养、选拔、使用、流动、评价、激励全链条开展深入交流，共同探索肇港澳三地养老服务协同发展的新机制、新路径。
如何统筹人才资源？肇庆市养老服务业协会会长赖潭提出，可以成立专门的协同机构或组织，负责整合粤港澳三地优势资源，制定中长期发展规划，明确不同城市的功能定位，形成优势互补、分工协作的人才培养格局。
如何培育复合型人才？民政培训中心、民政职业大学教授杨根来认为，关键在于构建系统化的人才培养体系。要鼓励开展养老服务类院校专业人才培养工作，建立一批优质教学标准、教材和资源，组织开展各级各类职业技能竞赛活动，建立完善人员教育培训制度、职业技能等级证书制度，解决为老服务人才的来源、成长、评价等系列问题。
香港仁爱堂银发产业学院邓慧玲分享了校企共建路径，并表示香港仁爱堂愿意与肇庆的学校联合培养港式安老服务人才，共同制定教学方案，安排专业导师和业界专家联合授课，组织内地学生赴香港实地实习。考核合格的学员可获得互认证书，未来还能以人才输送的形式赴港就业。
如何促进人才跨区域流动？香港聚柏园院长、明爱社区书院顾问袁伟杰认为，应鼓励社会资本、保险工具、慈善基金、产业投资以及公私营合作模式共同参与养老服务体系建设，为跨境培训、跨境安老活动提供资金支持。
澳门工联九澳护养院副院长翁少莹提出，要充分发挥工会、行业协会等平台作用，推动人才流动与标准对接。例如组织从业人员持续参与大湾区职业技能培训、比赛等，同时推动竞赛成绩与机构录用、岗位晋升相衔接，构建更加顺畅的人才激励互通机制。
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